Verzorgende IG

Inschaling binnen CAO VVT

Schaal 35

Doel van de functie

De Verzorgende IG biedt directe zorg, ondersteuning en begeleiding aan bewoners van de woonzorglocatie. Het doel van de functie is om de bewoners te helpen bij hun dagelijkse activiteiten en hen te ondersteunen op het gebied van gezondheid en welzijn. Hierbij speelt de verzorgende IG een sleutelrol in het creëren van een veilige en vertrouwde leefomgeving waarin de bewoners zich gerespecteerd en comfortabel voelen.

Plaats in de organisatie

De verzorgende IG rapporteert aan de locatiemanager en werkt nauw samen met verpleegkundigen, andere verzorgenden, helpenden, artsen, paramedici (zoals fysiotherapeuten en ergotherapeuten), vrijwilligers en familieleden van de bewoners.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

1. Persoonlijke verzorging:
   • Assisteren bij de dagelijkse verzorging, waaronder wassen, aankleden, en persoonlijke hygiëne.
   • Zorg dragen voor een goed welzijn van de bewoner en signaleren van veranderingen in hun fysieke en mentale gezondheid.
2. Medische zorg en ondersteuning:
   • Toedienen van medicatie volgens het medicatiebeleid en zorgen voor de juiste documentatie hiervan.
   • Uitvoeren van eenvoudige medische handelingen, zoals het verzorgen van wonden, het aanleggen van verbanden en het nemen van vitale functies.
3. Rapportage en administratie:
   • Documenteren van observaties, handelingen en veranderingen in de gezondheidstoestand van bewoners in het elektronische zorgdossier.
   • Rapporteren aan de teamleider of andere zorgprofessionals over de voortgang van bewoners.
4. Begeleiding en emotionele steun:**
   • Luisteren naar en ondersteunen van bewoners bij psychosociale problemen en het verlenen van emotionele zorg.
   • Bevorderen van een positieve en veilige leefomgeving door het aanbieden van activiteiten en sociale interacties.

Functie-eisen

Opleiding: MBO niveau 3 Verzorgende IG.
Certificering: Bekwaamheid in medicatietoediening en basishandelingen voor wondzorg, EHBO en reanimatie (BLS/AED).
Kennis en ervaring: Bekendheid met de protocollen en wet- en regelgeving in de zorgsector (zoals de Wet BIG). Ervaring in de ouderenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving; kennis van de specifieke gezondheidsproblemen bij ouderen.

Competenties

Empathie en geduld: In staat zijn om bewoners met respect en geduld te benaderen, begripvol om te gaan met hun behoeften en emoties.
Goede communicatieve vaardigheden: Duidelijk en vriendelijk communiceren met bewoners, familie en collega’s.
Zelfstandig werken en initiatief nemen: In staat om taken zelfstandig uit te voeren en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen werkzaamheden.
Samenwerkingsgerichtheid: Bereidheid en vaardigheid om in teamverband te werken en bij te dragen aan een collegiale sfeer.
Oplossingsgerichtheid en flexibiliteit: Het vermogen om snel te reageren op onverwachte situaties en te handelen in het belang van de bewoner.